人材派遣とは?
人材派遣は 派遣先企業・派遣元企業(弊社)・派遣スタッフ の3者で成り立っております。
最大の特徴は、雇用関係と指揮命令関係が分離していることです。
・雇用関係:派遣スタッフは弊社と雇用契約を結びます。
・指揮命令関係:業務の指示は派遣先企業の現場担当者様から受けます。
この仕組みにより、業務量の変化に応じて期間や人数を柔軟に調整でき、質の高い人材を確保することが可能です。
◆派遣契約は、弊社と派遣先企業の間で締結します。
◆雇用契約は、派遣スタッフと弊社(派遣元)の間で締結します。
◆業務の指示・命令は、派遣先企業から派遣スタッフへ行います。
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登録会も随時開催中です。
実際にお会いしてお話しする時間を大切にし、あなたの希望や不安をしっかり伺います。
安心して働けるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心がけております。お気軽にお問い合わせください。
STEP 1:エントリー

当サイトの「お仕事紹介」ページから応募フォームにてエントリーいただくか、または「Indeed」経由でご応募ください。
※LINE公式アカウントの「お仕事検索」からもエントリー可能です。
応募フォームに必要事項をご入力いただくと、3営業日以内にチャットまたはメールで面談のご案内を差し上げます。
LINE公式アカウント未登録の場合は、ホームページ上段のバナーから友だち追加をお願いします。返信メールでもご案内可能です。
スマホで簡単に応募できるので、スピーディーに次のステップへ進めます。
STEP 2:面談・ヒアリング

当社担当者が、ご提出いただいた書類を確認しながら、勤務地・勤務時間・給与などの希望条件を丁寧にヒアリングします。
医療・介護現場での経験や資格を踏まえ、あなたに最適な案件をご提案します。
未経験の方も歓迎! 忙しい方や遠方の方はオンライン面談も可能ですので、お気軽にお申し出ください。お友達と一緒の来社も歓迎しています。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
STEP 3:派遣先と顔合わせ

勤務開始日の1~2週間前までに、派遣先との顔合わせ(事前打ち合わせ)を実施。
派遣先に勤務内容・職場環境・持ち物などを確認し、安心して就業できるよう当社が全面サポートします。
派遣時期は、派遣先とご本人のご希望を確認し、双方が納得できる形で調整のうえ決定します。
担当者が同席し、不安な点をしっかりフォローしますので、派遣が初めての方も安心です。
STEP 4:就業開始

必要書類(契約書・勤務条件通知書など)は電子データで送付し、スマホで簡単に確認・承認可能です。
勤務開始日は担当者が同行し、チャットや電話でいつでも相談できる体制を整えています。
派遣先の雰囲気や人間関係も事前に把握しているため、スムーズなスタートが可能です。
STEP 5:アフターフォロー

勤務開始後も、チャットで気軽に相談できる環境をご用意しています。
定期的なヒアリングで悩みやトラブルを早期に解決し、安心して働けるようサポートします。
さらに、最新求人情報をLINEで配信し、あなたにぴったりの案件を個別でご案内。
長期的なキャリア形成をしっかり支援します。
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